Nous sommes des acteurs de terrain, et nous savons que seul le test en conditions réelles permet de se connaître vraiment. Nous prévoyons une période de test de trois mois pour apprendre à nous connaître et à nous apprécier.
Étape 01
Cette semaine
On signe le contrat
Dès que nous sommes mutuellement d'accord, suite à l'entretien avec les fondateurs.
Étape 02
Sous trois semaines
Formation à nos méthodes
En ligne, nous vous formons à notre approche et à nos outils.
Étape 03
Pendant trois mois
Les premiers élèves
Nous planifions les premiers élèves dans les créneaux que vous avez ouverts.
Étape 04
Après le troisième mois
Confirmation
Sur la base de la formation des premiers élèves, nous confirmons votre statut.
Toutes les questionssont bonnes à poser
Nous vous proposerons d'évaluer ensemble vos objectifs professionnels et la manière dont Odygo peut vous aider à les atteindre.
Les questions que nous allons vous poser
01
Combien d'heures par semaine souhaitez-vous ouvrir, et sur quels créneaux ?
02
Quel est votre statut aujourd'hui : plateforme, compte propre, salariat, formation ?
03
Sur quelle zone géographique souhaitez-vous travailler ?
04
Disposez-vous d'un véhicule à double commande, et sous quel régime ?
05
Comment travaillez-vous la progression d'un élève ? Votre méthode, en trois minutes.
06
Qui tient votre comptabilité aujourd'hui, et savez-vous ce qu'il vous reste net ?
07
À quelle échéance pourriez-vous démarrer, et avec quel volume au départ ?
Les questions que vous pouvez nous poser
01
Où en est l'ouverture de l'agence de ma zone, et à quelle échéance précise ?
02
La place d'ambassadeur de cette agence est-elle déjà pourvue ?
03
Quel délai d'examen avez-vous obtenu la semaine dernière, réellement ?
04
Sur quelle assiette et quelle période le taux de remplissage de 96 % est-il calculé ?
05
Sur combien d'élèves présentés le taux de 71 % est-il calculé ?
06
Quel est le cabinet partenaire, que coûte sa mission, et est-elle optionnelle ?
07
Quel enseignant en poste puis-je appeler cette semaine, et à quel numéro ?
L'enjeu de notre appel : évaluer ensemble si nos objectifs professionnels respectifs sont compatibles et s'inscrivent dans une relation gagnant-gagnant.
Êtes-vous compatible ?
Une vérification rapide des points techniques qui conditionnent notre collaboration.
Vous acceptez de facturer ce que vous réalisez
Pas de fixe, pas de minimum garanti, pas de congés payés. En échange, aucun plafond et aucun objectif imposé.
Vous disposez d'un véhicule à double commande, ou d'un projet précis pour en avoir un
5 € HT de chaque heure y sont affectés au contrat, mais il reste le vôtre.
Vous préférez cinq élèves suivis à quarante élèves gérés
Un élève par voiture : le modèle plafonne volontairement le volume d'élèves, mais pas celui d'heures, pour tenir le délai d'un mois.
Vous cherchez une reconnaissance pédagogique plutôt qu'une autorité hiérarchique
Nous privilégions toujours la qualité.
Votre autorisation d'enseigner, votre permis et votre visite médicale sont en cours de validité
Conditions réglementaires écrites au contrat, pas préférences de notre part.
Nos réponses à vos questions
Je dois quitter ma plateforme ?
Non, aucune exclusivité, ni pendant ni après. Vous gardez vos autres canaux et vos propres élèves. Beaucoup de nos enseignants font les deux, c'est même la raison 01.
Est-ce que je change de statut ?
Non. Contrat de prestation entre indépendants, aucun lien de subordination. Vous facturez vos heures.
Combien d'heures minimum ?
Aucun minimum sur vos heures. Seules les commissions de parrainage et le bonus filleul exigent 80 heures de conduite dans le mois.
Que se passe-t-il si un créneau ouvert n'est pas réservé ?
Il n'est pas indemnisé et il n'existe pas de minimum garanti : vous êtes payé sur les prestations réalisées. Le risque est limité par un planning calé sur un mois, le budget d'acquisition de l'auto-école et un taux de remplissage constaté de 96 %. Si un élève annule une leçon déjà réservée à moins de 72 heures, nous vous la payons ou nous la remplaçons.
Le cabinet comptable partenaire est-il obligatoire ?
Non. Vous restez libre de choisir votre expert-comptable. Le cabinet partenaire exerce sous sa propre responsabilité et facture ses honoraires directement. Odygo n'exerce aucune activité d'expertise comptable. Son nom, son périmètre et son tarif vous sont présentés lors du premier appel.
Fournissez-vous un véhicule à double commande ?
Non. Nous ne proposons ni flotte, ni véhicule de remplacement. Le véhicule est votre outil de travail, vous en êtes propriétaire ou locataire, vous l'assurez tous risques et vous l'entretenez. 5 € HT de chacune de vos heures lui sont explicitement affectés au contrat.
Salarié d'une auto-école, je peux vous rejoindre ?
Oui, si votre contrat de travail le permet. Vérifiez la clause d'exclusivité et votre obligation de loyauté envers votre employeur, puis immatriculez-vous comme indépendant. Beaucoup commencent ainsi, sur quelques créneaux.
Comment marche la prime de réussite ?
35 € HT vous sont versés pour chaque élève présenté qui obtient son permis dès sa première présentation à l'épreuve pratique. Elle s'ajoute à vos heures et n'entre pas dans l'assiette des commissions de 2,5 %.
Puis-je continuer à former mes élèves Odygo si je pars ?
Vos élèves en propre restent les vôtres, sans restriction. Les élèves qu'Odygo a acquis, financés et vous a confiés restent des élèves Odygo pendant le contrat et douze mois après son terme. C'est la contrepartie du budget d'acquisition qui les a fait venir.
Que se passe-t-il si ça ne me convient pas ?
Le contrat est conclu pour un an et se renouvelle automatiquement. Vous pouvez dénoncer son renouvellement pour l'échéance annuelle avec un préavis d'au moins trois mois par lettre recommandée. Une fin anticipée peut être convenue avec Odygo. Il n'existe pas de clause de non-concurrence, mais les obligations de confidentialité et de non-sollicitation prévues au contrat continuent de s'appliquer.
Les prochaines étapes
01
Votre objectif financier
Vous réglez le simulateur sur vos objectifs, sur lesquels nous échangerons de vive voix.
02
Le contrat
Vous lisez le contrat et vous notez les questions que vous souhaitez poser, s'il y en a.
03
Un premier entretien
Un échange avec nos conseillers, qui répondront à vos questions.
04
Une visio avec les fondateurs
Pour échanger sur le métier et votre vision de la réussite, puis valider notre collaboration.
Échangeons de manière informelle sur votre projet, posez toutes vos questions sur la collaboration avec Odygo et envisageons ensemble vos nouvelles perspectives professionnelles.
