71 %
de réussite à la première présentation
Enseignant de la conduite indépendant · Odygo
Allons ensemble à l'essentiel : vous reconnaissez-vous dans une ou plusieurs raisons de nous rejoindre ? Si c'est le cas, échangeons et débutons notre collaboration, dans une logique de réussite partagée.

71 %
de réussite à la première présentation
7 jours
pour obtenir une place d'examen
96 %
de taux de remplissage des plages horaires communiquées
Les dix raisons
01 — 03
Vous n'avez rien à quitter pour nous rejoindre. Odygo devient un débouché de plus pour vos heures, pas un remplacement — et deux acheteurs valent mieux qu'un quand les acheteurs se rachètent entre eux.
Vous indiquez les créneaux que vous souhaitez ouvrir chez nous, nous les remplissons. Le reste de votre semaine reste à vous : plateformes, auto-écoles, élèves en propre. Vous pouvez commencer avec quelques élèves et voir si nous partageons les mêmes valeurs pédagogiques.
Aucune exclusivité, ni pendant le contrat ni après son terme. Nous croyons aux collaborations choisies mutuellement, parce que nous partageons la même vision du métier : la qualité. Cette absence d'exclusivité est écrite à l'article 4 du contrat, téléchargeable plus bas.
Nous créons cinq lignes de revenus pour nos enseignants : la facturation horaire, la prime de réussite, le parrainage, le statut de filleul, et la pédagogie des ambassadeurs. Là où les plateformes n'en paient qu'une.
33 € HT de l'heure en boîte manuelle, 35 € en automatique, véhicule compris. S'y ajoutent 35 € HT par élève reçu du premier coup, et 2,5 % du chiffre d'affaires de chaque confrère que vous parrainez — qui touchera lui aussi 2,5 % de plus sur son propre chiffre d'affaires.
L'enseignant ambassadeur est le référent pédagogique local de notre auto-école. À ce titre il perçoit 2,5 % du chiffre d'affaires de l'auto-école, qu'il cumule avec son statut d'enseignant indépendant de la conduite.
Les tarifs sont fixés à l'article 5.1 et ne sont pas révisables unilatéralement en cours d'année. Vérifiez le calcul avec vos propres chiffres au simulateur.
Un chiffre d'affaires n'est pas un revenu. Nous vous mettons en relation avec un cabinet d'expertise comptable partenaire, qui connaît l'enseignement de la conduite en indépendant : il vous dit ce qu'il vous reste, et comment en garder davantage.
Un cabinet qui connaît votre métier : choix et suivi du régime fiscal, TVA, amortissement ou loyer de votre véhicule à double commande, déductibilité du carburant et de l'entretien, cotisations, déclarations. Vous n'expliquez pas votre activité à quelqu'un qui la découvre.
Tous les six mois, votre expert-comptable réalise une simulation de l'exercice en cours, pour ajuster les paramètres de votre situation, afin d'optimiser votre trésorerie, votre fiscalité et votre patrimoine. Gagner plus, c'est aussi gérer mieux.
04 — 06
Cinq à dix élèves, un élève par voiture, et le même enseignant du premier cours à l'examen. Vous connaissez leur prénom, leur niveau et ce qui les bloque — et vous les voyez réussir dès le mois suivant.
Le planning complet de l'élève est calé dès le premier cours, sur un mois. Pas de trou de trois semaines qui fait tout oublier, donc pas de réapprentissage. Le déroulement pédagogique, la progression, les méthodes et l'évaluation relèvent de votre seule compétence professionnelle.
Article 2 du contrat : personne ne vous impose de méthode, et les avis élèves portent sur des éléments factuels de service, jamais sur vos qualités pédagogiques, qui relèvent de votre qualification préfectorale.
C'est un plafond volontaire. Si vous cherchez à suivre quarante élèves en parallèle pour faire du volume, notre modèle n'est pas fait pour vous.
Vous validez le niveau de votre élève, nous validons sa présentation, avec une date sous sept jours. Nous rendons des dates chaque mois, parce que notre taux de réussite est supérieur à la moyenne de la profession. La qualité est la clé de notre succès.
Les demandes de places sont portées par l'auto-école, sous son agrément préfectoral, et gérées en continu à l'échelle de tous ses élèves. Notre gestion rigoureuse des dates d'examen se combine à l'excellence pédagogique, au service de l'efficacité auprès des élèves.
Délai constaté sur l'agence Odygo de Strasbourg. À l'échelle nationale, ce délai se compte en semaines ou en mois : il fait l'objet de questions parlementaires depuis 2025. Demandez-nous le délai réel de la semaine dernière lors de l'appel.
Contre 55 % en moyenne nationale. Et vous êtes récompensé de votre contribution à ce succès. Votre valeur professionnelle doit être rémunérée.
Un élève à la fois, un enseignant unique, une formation continue sur un mois, une date d'examen qui arrive quand le niveau est validé et non trois mois plus tard. Les quatre s'additionnent. Et 35 € HT vous sont versés pour chaque élève reçu du premier coup.
Notre agence de Strasbourg, en activité depuis 2023, est notée 4,9/5 sur plus de 300 avis Google. Demandez-nous sur combien d'élèves présentés et sur quelle période le taux de 71 % est calculé.
07 — 08
Vous ouvrez les créneaux que vous voulez travailler, nous les remplissons. Choisir ses horaires n'a de valeur que si les horaires choisis se remplissent — sinon c'est de la disponibilité subie.
Un budget d'acquisition d'élèves porté par l'agence, un planning calé sur un mois dès le premier cours, et cinq à dix élèves par enseignant. Odygo ne vous attribue aucune prestation : la plateforme affiche des compatibilités de créneaux, l'élève et vous confirmez. Aucun classement, aucun palier de rémunération à mériter.
Taux constaté sur l'agence de Strasbourg : 96 % des créneaux confiés sont remplis. Et si un élève annule à moins de 72 heures (trois jours), nous vous payons la leçon ou nous la remplaçons.
Le contrat ne prévoit pas d'indemnité pour un créneau ouvert et non réservé, ni de minimum garanti : vous êtes payé sur les prestations réalisées. Nous respectons votre indépendance et votre liberté.
Nous avons digitalisé l'ensemble des processus métier, sur la base de plus de vingt ans d'expérience de l'enseignement de la conduite, pour vous dégager 10 % de temps supplémentaire. Nous sommes des professionnels de terrain, et nous avons construit l'outil logiciel idéal pour améliorer la qualité de l'enseignement autant que les résultats des élèves et le confort de vie des enseignants.
Notre logiciel, développé en interne pour une auto-école spécialisée dans le permis accéléré, cale le planning complet de chaque élève dès le premier cours et l'apparie avec vos disponibilités publiées. Vous ne composez plus un emploi du temps : vous le validez. Sur les exceptions — un élève qui annule, un créneau à décaler — c'est l'équipe de l'agence qui reprend la main, pas vous. Et tout ce qui va avec suit le même principe : inscriptions, dossiers, paiements et relances, réclamations, places d'examen, local d'accueil, agrément préfectoral, relevés d'activité.
Un relevé hebdomadaire est mis à disposition dans l'application avec tous les éléments de calcul : vous facturez, vous êtes payé par virement chaque semaine. Toute la paperasse est automatisée : fini les fastidieuses saisies. Et avec notre expert-comptable partenaire, l'ensemble des flux est automatisé, sous votre contrôle et votre vérification en un clic.
Vous êtes un entrepreneur indépendant, et nous n'avons pas le droit, juridiquement, de nous substituer à vous. Nous avons établi un partenariat sur mesure avec un groupe indépendant d'experts-comptables, qui délivrera ses conseils en toute indépendance.
09 — 10
La pédagogie se vit en proximité, et nos enseignants ambassadeurs sont le pilier de nos auto-écoles locales. Vous êtes notre référent, le garant de notre qualité, et vous traitez en toute simplicité les relations avec les élèves lorsque c'est nécessaire. Vous disposez de nos méthodes, de notre back-office, de nos conseils. Vous touchez 2,5 % du chiffre d'affaires de toute l'agence pour cette mission.
Vous devenez le référent de votre agence sur la méthode Odygo : vous partagez votre pratique, vous accompagnez les nouveaux entrants de manière informelle, vous analysez les situations pédagogiques particulières. Un avenant s'ajoute à votre contrat sans le remplacer et se renouvelle avec lui.
L'avenant « Enseignant Ambassadeur » est téléchargeable plus bas, en entier. Deux pages : ce qui est attendu, ce qui ne l'est pas, et les modalités de versement de l'honoraire.
Ce n'est pas un poste de chef d'agence : aucune autorité hiérarchique, aucun pouvoir de contrôle, d'évaluation formelle ni de sanction sur vos confrères. C'est une influence pédagogique rémunérée, pas un galon.
Nous vous dédions un interlocuteur qui vous connaît, qui reconnaît votre valeur, et centralise toutes vos questions, vos retours, vos propositions.
Une équipe de relation client joignable dans la journée, un local d'agence où accueillir vos élèves dès que l'activité atteint son volume cible, et un référent pédagogique local qui est un enseignant comme vous — nous travaillons en coordination, pas en subordination.
En cas de difficulté avec un élève, vous n'êtes pas seul : nous prenons le relais et gérons la situation, comme nous le faisons depuis vingt ans. Vous n'êtes jamais seul face à une réclamation.
Nous portons les mêmes valeurs, nous voulons vivre notre métier dans les meilleures conditions, et nous sommes fiers de nos réussites.
Nous recherchons l'amélioration permanente de notre activité, en établissant de nouvelles normes exigeantes pour les élèves comme pour les enseignants indépendants de la conduite.
Pourquoi maintenant, et pas dans six mois
La demande monte, le délai est devenu le premier critère de choix de l'élève, et la place d'examen s'est raréfiée. Ces trois mouvements créent une opportunité sans précédent pour ceux qui veulent faire le choix de la qualité, et non de la quantité.
+8,4 %
de nouveaux candidats en un an
1 487 210 enregistrés en 2024
17 ans
âge minimum du permis B
une classe d'âge entière en plus
55 %
de réussite au premier passage
moyenne nationale
Les plateformes se rapprochent entre elles. Le pouvoir de négociation d'un indépendant est directement fonction du nombre d'acheteurs en face de lui : une tarification unilatérale est plus facile à imposer à trois qu'à six. C'est la raison n° 01.
Les délais de présentation à l'épreuve pratique font l'objet de questions parlementaires depuis 2025, et la tension n'est pas retombée. Cette contrainte ne se déplace pas à la volonté : elle se traite avec du volume et un agrément. C'est la raison n° 05.
Le référent pédagogique d'une agence est unique, et choisi une fois, à l'ouverture. Les agences ouvrent l'une après l'autre : le premier enseignant d'une zone ne rejoint pas une équipe, il aide à la constituer et bénéficie d'une rémunération majorée.
+2,5 %
de rémunération sur l'ensemble du chiffre d'affaires de l'auto-école locale Odygo